Kodeks etyki pracowników
Załącznik nr 2
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW
Szkoły Podstawowej im. K. K. Baczyńskiego
w Wyszogrodzie
POSTANOWIENIA WSTĘPNE.
Ilekroć w niniejszym kodeksie jest mowa o:
1) Szkole– należy przez to rozumieć Szkołę Podstawową im. K. K. Baczyńskiego w Wyszogrodzie;
2) Kodeksie – należy przez to rozumieć Kodeks Etyki Pracowników Szkoły;
3) Pracowniku – należy przez to rozumieć pracownika Szkoły posiadającego status pracownika samorządowego, o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.) oraz nauczyciela, o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm. )
ZASADY OGÓLNE.
- Kodeks wyznacza zasady (standardy) postępowania pracowników Szkoły w związku z wykonywaniem przez nich zadań publicznych, tj. pełnieniem służby publicznej.
- Pracownik traktuje pracę jako służbę publiczną, ma zawsze na względzie dobro wspólnoty samorządowej.
- Za uniwersalne zasady powszechnie stosowane przyjmuje bezstronność, obiektywizm, praworządność, uczciwość, rzetelność, lojalność, przejrzystość, skuteczność i odpowiedzialność..
- Przedkłada dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska.
- Pamięta o służebnym charakterze swojej pracy, wykonuje ją z poszanowaniem godności innych i poczuciem godności własnej.
WYKONYWANIE OBOWIĄZKÓW
- Pracownik wykonuje obowiązki rzetelnie i bezstronnie wykorzystując w sposób najlepszy swoją wiedzę i umiejętności.
- Pracownik w szczególności:
a) rozpatruje sprawy zgodnie z prawem i bez zbędnej zwłoki, z wrażliwością, mając
na względzie wiek, zdolność rozumienia przez klienta skomplikowanych
przepisów,
b) pracuje sumiennie, dążąc do osiągnięcia najlepszych rezultatów swojej pracy
i mając na względzie wnikliwe oraz rozważne wykonywanie powierzonych mu
zadań,
c) nie uchyla się od podejmowania rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje
postępowanie, w ramach swoich kompetencji,
d) jest twórczy w podejmowaniu i wykonywaniu zadań, a wyznaczone obowiązki
realizuje aktywnie, z najlepszą wolą,
e) w rozpatrywaniu spraw nie kieruje się emocjami,
f) traktuje klientów w podobnych okolicznościach w taki sam sposób,
g) jest gotów do przyjęcia krytyki, uznania swoich błędów i do ich naprawienia,
h) racjonalnie, oszczędnie i efektywnie gospodaruje majątkiem Zespołu
i środkami publicznymi, będąc gotowy do rozliczenia swoich działań w tym
zakresie,
i) dotrzymuje zobowiązań, kierując się prawem i przewidzianym trybem działania,
j) jest lojalny wobec swoich zwierzchników, gotów do wykonywania służbowych
poleceń w sposób gwarantujący poszanowanie prawa i ograniczający możliwość
popełniania pomyłek.
MERYTORYCZNE PRZYGOTOWANIE DO PRACY
- Pracownik dba o podnoszenie swoich kwalifikacji, kompetencji wiedzy.
- Pracownik w szczególności:
a) dąży do pełnej znajomości aktów prawnych oraz wszystkich faktycznych i prawnych okoliczności sprawy,
b) rozwija wiedzę zawodową, potrzebną do jak najlepszego wykonywania pracy w Szkole,
c) jest przygotowany do racjonalnego, merytorycznego i prawnego, uzasadnienia
własnych decyzji i sposobu postępowania,
d) jest otwarty na współpracę i korzystanie z doświadczenia i wiedzy zwierzchników,
kolegów i podwładnych, a w przypadku braku wiedzy specjalistycznej, do korzystania z pomocy ekspertów,
e) jeżeli w sprawie są wyrażane zróżnicowane opinie, dąży do uzgodnień opartych
na rzeczowej, merytorycznej argumentacji,
f) przestrzega zasad poprawnego zachowania, zapobiega napięciom w pracy
i rozładowuje je.
ZASADA PRZEJRZYSTOŚCI POSTĘPOWANIA I ZAPOBIEGANIE KORUPCJI
- Pracownik dokłada wszelkich starań, aby jego postępowanie było jawne, zrozumiałe i wolne od podejrzeń o jakąkolwiek formę interesowności czy też korupcji.
- Pracownik w szczególności:
a) w prowadzonych sprawach traktuje równo wszystkich uczestników, nie ulega żadnym naciskom,
b) nie dopuszcza do podejrzeń o związek między interesem publicznym i prywatnym,
c) nie demonstruje zażyłości z osobami publicznie znanymi ze swej działalności politycznej, gospodarczej, społecznej lub religijnej, wystrzega się promowania jakichkolwiek grup interesu,
d) nie podejmuje żadnych prac ani zajęć, które kolidują z obowiązkami służbowymi,
e) od uczestników prowadzonych spraw nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych lub osobistych, ani obietnic takich korzyści,
f) udostępnia obywatelom żądane przez nich informacje i umożliwia dostęp do publicznych dokumentów zgodnie z zasadami określonymi w ustawach,
g) nie ujawnia informacji poufnych (w tym stanowiących tajemnicę służbową i tajemnicę pracodawcy) ani nie wykorzystuje ich dla korzyści finansowych lub osobistych, zarówno w trakcie, jak i po zakończeniu zatrudnienia.
ZASADA NEUTRALNOŚCI POLITYCZNEJ
- Pracownik w wykonywaniu zadań i obowiązków jest neutralny politycznie.
- Pracownik w szczególności:
a) nie manifestuje publicznie w miejscu pracy i przy wykonywaniu obowiązków służbowych, swoich poglądów i sympatii politycznych,
b) rzetelnie realizuje zwoje zadania i obowiązki bez względu na własne przekonania i polityczne poglądy,
c) dystansuje się od wszelkich wpływów i nacisków politycznych, które mogą prowadzić do działań stronniczych,
d) nie angażuje się w działania administracji samorządowej, które mogłyby służyć ugrupowaniom politycznym,
e) zapewnia jasność i przejrzystość własnych relacji z osobami pełniącymi funkcje polityczne,
f) nie wykorzystuje wpływów politycznych na rekrutację i możliwość awansu w Zespole.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
- Pracownicy są zobowiązani przestrzegać przepisów Kodeksu i kierować się jego zasadami.
- Za nieprzestrzeganie zapisów niniejszego kodeksu pracownicy ponoszą odpowiedzialność porządkową lub dyscyplinarną zgodnie z aktami prawnymi będącymi podstawą jego opracowania:
1) ustawą z 21. 11. 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, 1458 z późn. zm.)
2) ustawą z 26. 01. 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn zm.)
3) ustawą z dnia 7. 09. 2004 r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz.2572 z późn zm.)
4) Regulaminem Pracy w Szkole Podstawowej im. K. K. Baczyńskiego w Wyszogrodzie.